ABC【艾必希进出口】
公司性质:
私营企业
所属行业:
联 系 人:
孔作斌 & 张总
公司网址:
需要招聘如下人才
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公司介绍
义乌市艾必希(ABC)进出口有限公司
别墅办公,让你在舒适的办公环境下,工作心情更愉悦!!!
乔迁之喜!由于公司的快速发展,原来的办公室不能满足公司的发展需求以及为了给员工提供舒适方便的办公环境,公司迁至浙江义乌桥东一区别墅26栋【101路,20路,21路公交车到五爱小学(广播电视中心)/义乌二中(义乌艺术学校),以及其他的从江东客运站出来的去青口方向的3开头的车都能到】
只招努力工作者!工作极其细心、耐心;稳定性、忠诚度极高的工作达人!(签1-3年劳动合同)
利联国际通过全球检测机构前3的必维国际检验集团(Bureau Veritas,简称BV,成立于1828年,总部设在法国巴黎)认证。
公司所有员工都要签劳动合同,有经验的签2年,应届毕业的签3年。
“利联”是利益联合的简称。欢迎各位杰出的人才加盟我司,与我司共同发展,共同盈利。高薪3万到50万一年。
成功案例:
1.一个EXCEL也用不好的应届生,来我司一个月内接到订单,并在第六个月收入达到7000多。
2.一个日语应届毕业生,从未接触过外贸,来我司第十天,一个新的日本客人打了定金,在第25天收到余款。
利联国际集团有限公司(利联国贸/利联进出口)是一家以时尚配饰(饰品、包包、皮带、帽子、太阳镜、围巾、服装、户外用品)以及木门、油画、日用品、五金等为主要产品以及和帮客人采购、代理出口为主的综合公司。是一家有着先进的管理理念、良好的办公环境、强劲的发展动力并且业务快速发展的外贸公司。
公司的理念是:合作共赢
对客人:帮助客人做强做大
对员工:分享利润,让员工成为公司的主人
对工厂:尊重工厂,共同盈利
用人宗旨:只要你能力够突出,你就可以申请独立成立一个部门、一个子公司,然后由你来带领这个团队由你来任部门总经理、子公司总经理,与总公司来共同经营这个团队,分享利润。
发展空间:1)管理层:一个部门业务做到一定程度达到公司要求的时候,这个部门可以成立一个子公司从总公司分出去,原来的部门经理成为子公司总经理,部门主管成为子公司经理。经理和总经理都能从团队里每个员工创造的利润中提成。能够享受年底分红。
2)普通员工:公司的普通员工也可以通过业绩评比,业绩第一的普通员工可以申请跳级成为部门经理独立组建团队开发业务。
新员工:对于新员工,公司会分配经验精湛的老员工来进行指导,并采取负责制(共同奖惩:即如果因老师没有教好而导致新员工犯错并造成经济损失的由两个人一起来承担损失,如果因老师教得好而使新员工业务突出的将给与鼓励)。公司的宗旨是把一个新人用最短的时间培养成业务精英。
奖惩:公司同时还设了最佳团队奖、最佳管理奖、最佳业务开拓能力奖、最佳客户维护能力奖、最佳进谏奖、最佳新人奖等等很多奖项来鼓励员工,以及吸引更好的人才来加入。
合作:公司对有客户的员工,以及有能力组织一个全新的部门并且能马上盈利的人才员工给予了合伙人的待遇,希望能一起来商讨。
公司欢迎各路海归加入公司,特别是有国外工作经验的并且有一定的客户群的海外归来者。
收入:
公司把收入分为:基本工资+月业绩提成+单项奖
对于中高层管理者,我们采取的是只要你所在团队创造了利润,你就可以分享这个利润。
我们的目标是使公司员工的年收入达到外贸行业的领先水准,实现员工的自我价值,让员工与公司一起成长为自己打工。
别墅办公,让你在舒适的办公环境下,工作心情更愉悦!!!
乔迁之喜!由于公司的快速发展,原来的办公室不能满足公司的发展需求以及为了给员工提供舒适方便的办公环境,公司迁至浙江义乌桥东一区别墅26栋【101路,20路,21路公交车到五爱小学(广播电视中心)/义乌二中(义乌艺术学校),以及其他的从江东客运站出来的去青口方向的3开头的车都能到】
只招努力工作者!工作极其细心、耐心;稳定性、忠诚度极高的工作达人!(签1-3年劳动合同)
利联国际通过全球检测机构前3的必维国际检验集团(Bureau Veritas,简称BV,成立于1828年,总部设在法国巴黎)认证。
公司所有员工都要签劳动合同,有经验的签2年,应届毕业的签3年。
“利联”是利益联合的简称。欢迎各位杰出的人才加盟我司,与我司共同发展,共同盈利。高薪3万到50万一年。
成功案例:
1.一个EXCEL也用不好的应届生,来我司一个月内接到订单,并在第六个月收入达到7000多。
2.一个日语应届毕业生,从未接触过外贸,来我司第十天,一个新的日本客人打了定金,在第25天收到余款。
利联国际集团有限公司(利联国贸/利联进出口)是一家以时尚配饰(饰品、包包、皮带、帽子、太阳镜、围巾、服装、户外用品)以及木门、油画、日用品、五金等为主要产品以及和帮客人采购、代理出口为主的综合公司。是一家有着先进的管理理念、良好的办公环境、强劲的发展动力并且业务快速发展的外贸公司。
公司的理念是:合作共赢
对客人:帮助客人做强做大
对员工:分享利润,让员工成为公司的主人
对工厂:尊重工厂,共同盈利
用人宗旨:只要你能力够突出,你就可以申请独立成立一个部门、一个子公司,然后由你来带领这个团队由你来任部门总经理、子公司总经理,与总公司来共同经营这个团队,分享利润。
发展空间:1)管理层:一个部门业务做到一定程度达到公司要求的时候,这个部门可以成立一个子公司从总公司分出去,原来的部门经理成为子公司总经理,部门主管成为子公司经理。经理和总经理都能从团队里每个员工创造的利润中提成。能够享受年底分红。
2)普通员工:公司的普通员工也可以通过业绩评比,业绩第一的普通员工可以申请跳级成为部门经理独立组建团队开发业务。
新员工:对于新员工,公司会分配经验精湛的老员工来进行指导,并采取负责制(共同奖惩:即如果因老师没有教好而导致新员工犯错并造成经济损失的由两个人一起来承担损失,如果因老师教得好而使新员工业务突出的将给与鼓励)。公司的宗旨是把一个新人用最短的时间培养成业务精英。
奖惩:公司同时还设了最佳团队奖、最佳管理奖、最佳业务开拓能力奖、最佳客户维护能力奖、最佳进谏奖、最佳新人奖等等很多奖项来鼓励员工,以及吸引更好的人才来加入。
合作:公司对有客户的员工,以及有能力组织一个全新的部门并且能马上盈利的人才员工给予了合伙人的待遇,希望能一起来商讨。
公司欢迎各路海归加入公司,特别是有国外工作经验的并且有一定的客户群的海外归来者。
收入:
公司把收入分为:基本工资+月业绩提成+单项奖
对于中高层管理者,我们采取的是只要你所在团队创造了利润,你就可以分享这个利润。
我们的目标是使公司员工的年收入达到外贸行业的领先水准,实现员工的自我价值,让员工与公司一起成长为自己打工。
