本岗位要求 工作经验不限 ,学历大专,户口不限,面议住房。

岗位要求：1, 正规全日制高校专科以上学历，人力资源管理、经济管理、心理学、法律等相关专业。2. 2年以上行政人事管理工作经验，1年以上同等规模企业同岗位工作经验。 3. 具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验。 4. 具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力。5. 具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力。6. 熟悉国家和当地的各项劳动法律法规。岗位职责：1.根据公司发展战略，制订人力资源规划，后备力量的储备、选拔。2.处理日常的公司检查，考勤事务3.进行会议记录及会议成果考评4.对公司各部门及各级员工进行评估和协调5.组织公司各种活动，并进行总结6.完成上级交予的其它任务。