本岗位要求 工作经验3 年以上 ,学历专科以上,户口不限,公司提供住房。

做过同职位二年以上工作经验，本行业的优先。工作内容：一、在总经理直接领导下全面开展行政人事部的管理工作。二、负责制定本部门管理手册，协助上级领导制定或修改公司各种管理制度，经总经理办公会议通过后执行。三、负责编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。四、负责公司重要来宾的接待、引见和膳后安排工作。五、负责公司文件的收发、记录、保管、存档工作。六、负责公司各种来文、来电、来函的批示及处理工作。七、负责配合公司领导协调各部门和下属单位的工作。八、负责人事、后勤、总务、保安、食堂的管理、督导、考核工作。九、负责开拓招工渠道，储备人才，提升招工效率。十、负责控制行政办公经费的支出，加强办公财产的管理。十一、负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做出下属人员的绩效考核及全公司6s的贯彻执行工作。十二、负责策划公司人力资源管理模块，细化分析呈报总经办审批执行。十三、负责做好公司各种会议筹备、组织工作，做好会议记录纪要，对会议决定的事项进行催办和跟进。十四、负责审核并提出员工录用、晋升、辞职、解职、开除、考绩、奖惩意见，提报总经理批准后执行。十五、负责办理员工的招聘、录用、合同签订，建立员工档案、入职培训、离职手续等工作。十六、负责拟定全公司在职人员的教育训练计划呈报总经理批准后实施。十七、负责公司的人事、劳动工资等的管理工作。十八、完成领导临时交办的其它工作。