有激情与斗志,喜欢爬山等有挑战性的活动.理念:全面系统地对企业经营目标进行计划、组织、实施、监督、控制，最大限度对企业的硬件设施和软件设施进行合理利用，最大程度对企业的人力资源进行发掘和利用,对公司全面绩效系统的颁布实施，以最小投入产出最大利润，完成企业目标，推动企业不断前进。

个 人 履 历个人资料姓 名： 李慧华 性 别： 男年 龄： 32 民 族： 汉籍 贯： 浙江东阳婚姻状况： 离异 身 高： 163CM现所在地： 浙江东阳 体 重： 62KG希望地区： 浙江 血 型： A型希望岗位： 副总（行政总监）待遇要求： 8000元/月教育经历1993-1996年 东阳市六石高中 任学生会副主席1999-2003年 中山大学 取得全国自考法律大专培训经历2008年6月 全省职业经理人培训班 优秀职业经理人证书2007年5-10月 李践培训讲座 财务十二把砍刀与绩效考核2002-2005年 金招牌企业管理培训 人力资源与行政管理工作经验▌ 浙江 华联制衣厂 (企业人数： 60人 )工作时间： 1996-1997年12月公司性质： 私营企业 行业类别： 服装类担任职位： 生产管理、裁剪 下属人数： 56人企业背景： 以市为导向的生产营小企业工作描述： 全面管理生产，行政，客户等大小事务，典型的早期粗放式经营类小民营企业工作业绩： 得到的全面自我的提升,很可惜的是因为企业主的家庭原因,企业本身未得到发展.但我至今也非常感谢许老板.离职原因： 企业主家庭变故▌ 浙江纵横集团制衣厂 (企业人数：1200人 )工作时间： 1998年2月-2001年8月公司性质： 大中型企业 行业类别： 外贸服装担任职位： 生产厂长 下属人数： 直接下属12人 车间450人企业背景： 集团性公司的一个子公司,以外贸服装订单的生产型企业工作描述： 全面负责理单安排生产计划与生产跟进工作业绩： 从车间组长到车间主任到生产厂长,全面主持各方面工作,从原有的220人的制衣生产车间扩大到450人的生产规模,并在此基础上开拓外协生产合作厂家.离职原因： 1.想自我的提升,及广东潮的影响. 2.工作时间太长没有学习的空间▌ 　广东省珠海市宝华公司 (企业人数 2000多人 )工作时间： 2001年10月-2005年12月公司性质： 外资企业 行业类别： 家具制造担任职位： 行政人事经理 下属人数： 8人企业背景： 澳门独资企业,在澳门办事处以销售为龙头,在地内地以生产厂家为保证的企业.工作描述： 主持A行政工作：保安的 门禁管理 。后勤 宿舍、食堂、保洁、车辆管理 。外租户〈招租及对其工作的跟与管理〉。文控〈制度及流程、文件发放归档、规范化〉。个人资产管理。会议〈主持员工大会与各大小会议的跟进〉。消防安全。企业文化。信息网络管理。B人事工作：组织架构。部门职责与职位说明书。人事流程。员工关系。培训。薪资福利。绩效考核。工作业绩： 完善公司所有人力资源系统，开拓了车间小组承包制,有效提升了生产产能,节约企业成本23.5﹪左右,成功有效推行企业架构与生产模式改革离职原因： 合同期满义乌某服饰公司　　：(企业人数： 425人 )工作时间: 2006年2月-2009年公司性质： 私营企业 行业类别： 服饰担任职位： 副总 下属人数： 6人企业背景： 以生产销售为主的内向型企业工作描述： 主管公司研发、行政人事、财务、生产、采购、营销6大部门工作工作业绩： 全面导入企业绩效考核。成功开发与市场导向为龙头的营销模式。离职原因： 合同期满技能/专长专 业 职 称： 法律专业、优秀职业经理人语 言 能 力： 好英 语 水 平： 一般第 一 外 语： 没有计算机详细技能： 熟练其 它 技 能： 企业经营理财与有效利用资金，4年驾龄C1证，团队领导，擅长调动团队人员。自我评价:家庭背景:父亲：金华一建公司 退休母亲；安琪儿宝贝护肤会所 管理小妹：安琪儿宝贝护肤会所 个体工商户管理能力:强 没有完美的个人，只有完美的团队。协调能力:强工作风格:日事日毕价值观念:个人价值依托与团体的提升，团队所有每个人来努力创造。文化修养:好创新意识:强道德人品:好

法律大专学历职业经理人证书驾驶证C1